Grávida há cinco anos

02/02/2017

Lauren é uma americana que está grávida há 5 anos. É que os Estados Unidos é o único país desenvolvido a não ter licença médica ou férias remuneradas como direito nacional – apenas 4 estados dos 51 garantem o benefício aos trabalhadores que, na maior parte das vezes fica por conta da concessão das empresas.

Lauren e o marido trabalham em empresas também não oferecem o benefício. Desta forma, resolveram optar por ter o filho apenas aos seis anos, quando ele já pode ir direto para a escola e ser um pouco mais independente. A história é fictícia, claro, mas aborda um problema que atinge 85% dos trabalhadores americanos.

Narrado pela atriz Sophia Bush, o filme foi lançado na última quarta-feira (01/2) e em apenas um dia conseguiu 100 mil visualizações no Youtube. A produção é da Biscuit Filmworks e assinada pela National Partnership for Women & Families.

A campanha faz parte de um movimento crescente de organizações e empresas que exigem uma lei nacional de férias remuneradas, como a Lei de Família e Seguro Médico. A proposta de alteração na legislação chamada de Family Act cegou pela primeira vez no Congresso dos EUA em dezembro de 2013. Tem o apoio de uma crescente lista de empregadores e uma coalizão diversificada de mais de 430 organizações em todos os 50 estados e o Distrito de Columbia.

Licença de um ano

Em quase metade das famílias com ambos os pais, ambos os pais agora trabalhar em tempo integral, e em 40% de todas as famílias com crianças, a mãe é a única ou principal mantenedora da família. Ao mesmo tempo, os pais – praticamente todos os quais estão na força de trabalho – estão assumindo mais responsabilidades nos cuidados com os filhos. Os dados foram compilados pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE) sobre a legislação de 41 países.

A menor licença paga é de dois meses. E a maior é a da Estónia oferece mais que um ano e meio de licença aos novos pais . Outros países – Bulgária, Hungria, Japão, Lituânia, Áustria, República Checa, Letónia, Noruega e Eslováquia – oferecem mais de um ano de férias remuneradas.